Наявність кваліфікованих кадрів є однією з передумов успішної діяльності будь-якої організації, а державні установи особливо зацікавлені у професійному зростанні своїх працівників.
Організовуючи і проводячи конкурсний відбір, кожен працівник хоче віднайти не просто працівника, а висококваліфікованого спеціаліста. Але наскільки можливо взяти у команду працівника вже з усіма необхідними знаннями і вміннями та ще й такого, який спрацюється зі сформовано. командою.
Про навчання як спосіб формування висококваліфікованих кадрів читайте у статті начальника відділу по роботі з персоналом Альони Тищишиної
