Кадровик: Чи можна отримати матеріальну допомогу під час перебування на самоізоляції?
Липень 9, 2020
Законом України від 17 березня 2020 року № 533- IX внесено зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105.
У ньому визначено, що застрахована особа отримає допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), на період перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникнення та поширення коронавірусної хвороби.
Допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, викликану самоізоляцією, надають на підставі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності із зазначенням причини непрацездатності — «ізоляція від COVID-19-11».Виплачують таку допомогу у розмірі 50 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від тривалості страхового стажу. Водночас медичним працівникам Фонд соціального страхування України компенсує втрачений за час ізоляції заробіток у розмірі 100 % середнього доходу.
Допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, викликану самоізоляцією, надають на підставі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності із зазначенням причини непрацездатності — «ізоляція від COVID-19-11».Виплачують таку допомогу у розмірі 50 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від тривалості страхового стажу. Водночас медичним працівникам Фонд соціального страхування України компенсує втрачений за час ізоляції заробіток у розмірі 100 % середнього доходу.
Джерело: