У 7ААС найкраще відбувається адаптація новоприйнятих державних службовців
Це засвідчила Конкурсна рада Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом», нагородивши колектив 7ААС дипломом за перше місце у номінації “Краща практика адаптації державних службовців, яких вперше призначено на посади” .
Наша програма адаптації новоприйнятих працівників, яка запроваджена за ініціативи очільника 7ААС Віталія Кузьмишина, забезпечує максимально ефективне влиття у колектив, ознайомлення державних службовців із культурою та політикою установи, а також забезпечення належної та дієвої підтримки нових колег.
Для 7ААС важливо, щоб працівники відчували себе комфортно у колективі, оскільки кожен є невід’ємною частиною згуртованої та завзятої команди.
Нагороду у Всеукраїнському конкурсі «Кращі практики управління персоналом» сьогодні отримала начальник відділу по роботі з персоналом 7ААС Альона Тищишина. Представниця 7ААС взяла участь у черговому засіданні Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС.
Колектив 7ААС щиро радий такій нагороді, адже наша судова установа завжди прагне налагоджувати співпрацю зокрема і внутрішню, тому нові колеги дуже швидко адаптуються до нового місця роботи.
Крім того, у ході зустрічі було обговорено пріоритети Ради управління людськими ресурсами, розроблено НR-стратегії державного органу, новації в оцінюванні результатів службової діяльності державних службовців, індивідуальну програму професійного розвитку, спроможність служб управління персоналом та інше.