Державні службовці мають отримати оцінку своєї роботи

Про ключові аспекти оцінювання результатів службової діяльності державних службовців говорили сьогодні під час наради працівників апарату 7АА суду.

Звертаючись до присутніх, керівник апарату Олена Мілієнко наголосила, що оцінювання проводиться з метою аналізу ефективності і результативності роботи кожного державного службовця та оптимізації роботи суду в цілому.

Головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом Наталя Бригадир звернула увагу учасників на етапи оцінювання, порядок оскарження результатів оцінювання та скасування висновку щодо результатів оцінювання окремого державного службовця.