Це підтверджено рішенням Конкурсної ради Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом», яким нагороджено колектив 7ААС дипломом за перше місце у номінації “Краща практика управління талантами в державному органі”.
7ААС у своїй діяльності будує корпоративну культуру таким чином, аби створити сприятливу атмосферу у суді, яка дозволить працівникам відчувати себе комфортно і в той же час максимально реалізуватись, аби зробити роботу більш ефективною, а результат більш значущим.
Отримати нагороду у цьому конкурсі вчора мав честь заступник начальника відділу по роботі з персоналом 7ААС Олександр Ткач. Представник суду взяв участь у черговому засіданні Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС.
Крім того, у ході зустрічі було обговорено трансформацію культури державної служби, НR-стратегії державного органу, мотивацію на державній службі та інше.