Про ключові аспекти оцінювання результатів службової діяльності державних службовців говорили сьогодні під час наради працівників апарату 7АА суду.
Звертаючись до присутніх, керівник апарату Олена Мілієнко наголосила, що оцінювання проводиться з метою аналізу ефективності і результативності роботи кожного державного службовця та оптимізації роботи суду в цілому.
Головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом Наталя Бригадир звернула увагу учасників на етапи оцінювання, порядок оскарження результатів оцінювання та скасування висновку щодо результатів оцінювання окремого державного службовця.
